CSR und Mitarbeiterbeteiligung by Heinrich Beyer & Hans-Jörg Naumer

Autor:Heinrich Beyer & Hans-Jörg Naumer
Die sprache: deu
Format: epub
ISBN: 9783662576007
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg

3 Neustart für den Deutschlandfonds?

Das Problem einer weltweiten Tendenz zur Konzentration der Vermögen bleibt weiter ungelöst. Studien, u. a. auch der Friedrich‐Ebert‐Stiftung, haben gezeigt, dass die Ungleichheit der Vermögen und Einkommen ab einem bestimmten Grad mit einem Verlust an Massenkaufkraft und damit auch gesamtwirtschaftlichen Wohlstands‑ und Wachstumseinbußen einhergeht (Albig et al. 2016). Es ist also ein Gebot sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Vernunft, dass Beschäftigte am Ertrag der Volkswirtschaft gerecht und ausgewogen teilhaben. Dies funktioniert auch durch angemessene Teilhabe am Produktivkapital, zusätzlich zum Arbeitseinkommen.

Vor diesem Hintergrund sind neue Anläufe für mehr materielle Beteiligung aller Schichten der Bevölkerung notwendig. Hierfür könnte ich mir drei wesentliche Ansatzpunkte vorstellen: 1.Betriebliche Modelle der Mitarbeiterbeteiligung (direkte Beteiligung am Arbeit gebenden Unternehmen) sollten stärker gefördert werden. Hierfür könnte die steuerliche Förderung angehoben werden, etwa auf ein Niveau, das auch in vergleichbaren europäischen Ländern üblich ist. Steuerrechtliche Unsicherheiten im Umgang mit Mitarbeiterbeteiligung, die vielfach von den Unternehmen beklagt werden, sollten durch den Gesetzgeber beseitigt werden.

Download

Haftungsausschluss:
Diese Site speichert keine Dateien auf ihrem Server. Wir indizieren und verlinken nur                                                  Inhalte von anderen Websites zur Verfügung gestellt. Wenden Sie sich an die Inhaltsanbieter, um etwaige urheberrechtlich geschützte Inhalte zu entfernen, und senden Sie uns eine E-Mail. Wir werden die entsprechenden Links oder Inhalte umgehend entfernen.